人才理念
只要您愿意并且能夠努力工作并為公司做出積極貢獻(xiàn)，這就是公司所需要的人才。在選擇人才時，首先要考慮的是工作技能和工作需求，以便兩者可以實現(xiàn)最佳組合，并最大限度地運用每位員工的專業(yè)知識和能力。
高強堅持“海納百川，唯才是舉”的用人原則。用人以才、用人以德，德才兼?zhèn)?、以德為先，遵?ldquo;德、能、勤、績、廉”的有機統(tǒng)一；以目標(biāo)選人才，以業(yè)績論英雄，堅持任用有擔(dān)當(dāng)、有理想的人，用人堅持平等原則，不因職務(wù)高低、不因年齡大小、不因關(guān)系親疏而有差異；執(zhí)行合理用人、客觀評人、文化留人的用人機制。
人才標(biāo)準(zhǔn)高強堅持用一流人才建設(shè)一流公司，用一流薪酬吸引一流人才。
分配原則高強人力資源管理的基本目標(biāo)是選好人、用好人、善待人、留住人。
發(fā)展原則人才是高強最大的競爭優(yōu)勢，高強堅持人力資源優(yōu)先投入、舍得投入、持續(xù)投入
人才價值主動負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、高效執(zhí)行的員工是高強最重要的資產(chǎn)，高強的發(fā)展離不開每位成員的努力。
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